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Fornire sostegno in un mondo del lavoro e della protezione sociale che cambia

Providing support in a changing world of work and social protection

Titolo:
Fornire sostegno in un mondo del lavoro e della protezione sociale che cambia
Providing support in a changing world of work and social protection
HORIZON-CL2-2021-TRANSFORMATIONS-01-02
Ente finanziatore:
Commissione europea
Programma Horizon Europe
Obiettivi ed impatto attesi:
Il Welfare State gioca un ruolo fondamentale nel ridurre le disuguaglianze socio-economiche e le conseguenze della crescita nella povertà per tutta la vita, così come nel proteggere le persone da varie forme di difficoltà (come la disoccupazione e la malattia) e nel fornire la possibilità ai lavoratori atipici e ai lavoratori autonomi di passare a rapporti di lavoro più stabili, se lo desiderano. Si tratta anche un importante catalizzatore di prosperità economica. A medio termine, tuttavia, ci si aspetta che l’Europa affronti intensi cambiamenti demografici insieme a una decarbonizzazione della sua economia, alla globalizzazione e alla digitalizzazione, tutti fattori che influenzano il mercato del lavoro e il relativo stato sociale. Allo stesso tempo, nascono nuove forme di lavoro che rischiano di creare posti di lavoro che contribuiscono meno allo stato sociale e sono meno protetti da esso.
Una ricerca innovativa che indaga e fornisce nuove conoscenze sull’impatto di tali cambiamenti sul mercato del lavoro europeo e sui relativi sistemi di welfare è quindi necessaria per garantire che i sistemi di welfare si adattino di conseguenza e continuino a svolgere i ruoli sopra menzionati.
Le attività di ricerca possono concentrarsi sull’interazione tra le politiche di welfare e gli aspetti del mercato del lavoro del cambiamento demografico (come l’invecchiamento, i cambiamenti nei modelli familiari, l’evoluzione dei ruoli di genere, ecc.) In alternativa, possono concentrarsi sull’interazione tra le politiche di welfare e gli aspetti del mercato del lavoro della globalizzazione (come la liberalizzazione del commercio, l’immigrazione, la concorrenza fiscale, ecc.), della digitalizzazione o della transizione verde (come l’automazione dei compiti, la maggiore eterogeneità delle carriere, la transizione del lavoro, l’equilibrio tra lavoro e famiglia, la necessità di riqualificazione, aggiornamento e apprendimento permanente, ecc.) Per esempio, le proposte possono considerare l’impatto dell’invecchiamento della popolazione sulle entrate e le spese pubbliche, esplorando al contempo strutture fiscali alternative, basi imponibili e fonti di reddito da attuare in un’economia sempre più globalizzata. Le proposte possono altrimenti indagare l’impatto della precarietà, della disoccupazione e delle crescenti transizioni lavorative sull’ambiente di lavoro psicosociale, sui sistemi di sicurezza sociale, sulla competitività economica e sulla salute mentale complessiva e sul benessere degli individui interessati, compresi i bambini e i giovani. Inoltre, possono esplorare i modi in cui l’accesso al mercato e la digitalizzazione dovrebbero essere modellati per consentire le transizioni verso un lavoro dignitoso e una maggiore sicurezza socio-economica e il ruolo del welfare nello stimolare l’imprenditorialità e l’assunzione di rischi.
Ove pertinente, le attività dovrebbero basarsi sulla ricerca esistente, trarre insegnamenti da recenti interventi politici in modo contestuale e transdisciplinare e proporre misure di adeguamento, o testarle attraverso esperimenti di innovazione sociale.
Criteri di eleggibilità:
Qualsiasi soggetto giuridico, indipendentemente dal suo luogo di stabilimento, compresi i soggetti giuridici di paesi terzi non associati o le organizzazioni internazionali (comprese le organizzazioni internazionali di ricerca europee 1 ) può partecipare (indipendentemente dal fatto che sia ammissibile o meno al finanziamento), purché siano soddisfatte le condizioni stabilite nel regolamento del programma Horizon Europe, insieme a qualsiasi altra condizione stabilita nello specifico argomento dell’invito. Per “soggetto giuridico” si intende qualsiasi persona fisica o giuridica creata e riconosciuta come tale ai sensi del diritto nazionale, del diritto dell’UE o del diritto internazionale, dotata di personalità giuridica e che può, agendo in nome proprio, esercitare diritti ed essere soggetta a obblighi, oppure un soggetto senza personalità giuridica . I beneficiari e gli enti affiliati devono registrarsi nel Registro dei Partecipanti prima di presentare la loro domanda, al fine di ottenere un codice di identificazione del partecipante (PIC) ed essere convalidati dal Servizio Centrale di Convalida (REA Validation) prima di firmare la convenzione di sovvenzione. Per la convalida, sarà chiesto loro di caricare i documenti necessari che dimostrano il loro status giuridico e la loro origine durante la fase di preparazione della sovvenzione. Un PIC convalidato non è un prerequisito per la presentazione della domanda.
Schema di finanziamento:
Il bilancio totale indicativo per il tema è di 9,00 milioni di euro
La Commissione stima che un contributo dell’UE di circa 2 o 3 milioni di euro permetterebbe di affrontare adeguatamente questi risultati.
Tuttavia, ciò non preclude la presentazione e la selezione di una proposta che richieda importi diversi.
Il numero di progetti che si intende finanziare è 3.
Il tasso di cofinanziamento è al 100% del totale dei costi eleggibili.
Scadenza:
07 Ottobre 2021
Ulteriori informazioni:
wp-5-culture-creativity-and-inclusive-society_horizon-2021-2022_en.pdf (europa.eu)
Per scaricare questo bando, in formato pdf, clicca qui.

 

 

 

 

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